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人才是第一资源。近年来，邮储银行赣州市分行始终坚持从职工关心的事做起，从职工满意的事情做起，让广大职工获得更优美的工作环境、更满意的福利待遇、更稳定的职业发展、更优越的社会地位，汇聚干事创业的磅礴力量，为全分行高质量发展注入不竭动力。
加强理论知识学习。该分行高度重视青年员工理论学习，持续加强思想政治引领，成立青年理论学习小组，制定学习方案和计划，采用线下与线上相结合、集中与自学相结合的形式，丰富学习载体，提升学习成效。通过集中学习研讨、座谈交流、读书分享、主题活动、课题研究等形式，全方位提升青年员工的政治思想、理论知识水平。
加强岗位技能练兵。该分行以基础理论、制度规范、职业技能、实战能力作为重点，组织开展岗位大练兵活动，在全分行掀起学理论、精技能、强素质、比贡献的工作高潮，积极引导广大员工在学中干、在干中学，提升综合素质。建立常态化学习日制度，通过“每日一学”、每周“学习日”、每月“培训日”等学习机制，持续提高员工理论水平。积极建立“师徒制”，针对新进大学生、新转岗人员，安排责任心强、经验丰富的人员当“师傅”，通过以老带新，帮助新员工尽快成长。开展跟岗实战类培训，以跟岗学习、轮训、实战培训等形式，不断补齐员工短板弱项，掌握岗位工作制度流程，陆续开展了新进专职三农类客户经理实践培训、资产质量管控实战培训、小企业信贷队伍能力实战培训、公司金融实战能力提升培训等，通过讲解理论技巧与实战练习高效结合，既加深对理论知识的理解与掌握，同时提高业务实战技能水平。
加强青年人才培养。该分行启动“启明”“领航工程”“骐骥”“精英”“骨干”“工匠”等人才培养计划，通过宣讲辅导、学习培训、座谈交流、业务实战等形式不断发掘培养优秀青年人才。同时，积极为青年搭建广阔的成长成才平台，帮助青年施展才干、实现价值。青年宣讲队、金融服务乡村振兴工作队、邮医项目突击队……该分行组建了一支支以青年员工为代表的队伍，深入基层、深入农村、深入市场，围绕党的二十大精神和争先进位开展宣贯宣讲，了解偏远山村金融需求，宣传惠农惠民政策，提供贴心金融服务。此外，积极开展党员、青年“爱我邮行 为爱代言”员工体验暨“三亮三比三评”活动、“先进青年集体”“模范青年员工”评选工作，选树青春榜样，引领青年建功。
得益于人才资源“源头活水”的涵养，不断推动该分行高质量发展迈出更大步伐。近年来，该市分行成功进入全国重点城市行名单，成为全国仅有25家非省会重点分行之一；在全国首创邮医合作“赣州模式”，累计建成医保便民服务点301个，打通便民服务“最后一公里”。截至6月末，该分行累计向赣州投放各类贷款超1570亿元，各项贷款余额超353亿元，实体贷款余额占比达96%；累计投放个人经营性贷款近800亿元，惠及客户超近40万人次，本年新增10亿元；累计建设信用村超3200个，评定信用户超5万户；为信用户发放贷款近200亿元，惠及信用户近2万户。（杨兰）
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